Ben je daarover bezorgd, of zelfs gefrustreerd? Komt jullie missie mogelijk in gevaar? Terwijl je juist méér van die missie wilt bereiken?
Jouw vragen zijn begrijpelijk. Ik help maatschappelijke organisaties van stagnatie naar bloei. Vaak via nieuwe of onorthodoxe wegen. Maar medewerkers, betrokkenen en deelnemers komen erin mee. Samen verkennen we de weg; we stellen bij en zetten door. Gestaag zien we resultaat: enthousiaste supporters en samenwerkingspartners, respect in de sector, nieuwe financieringen. En vooral: deelnemers en cliënten met wie het beter gaat. Kortom: meer impact.
Eindverantwoordelijk voor een organisatie. Visie, route, leidinggeven, verbinden, beïnvloeden, boegbeeld.
Verantwoordelijk voor een afdeling. Naar de volgende fase brengen. Prioriteren, organiseren, inspireren.
Verdiepen en versnellen. Ondernemen. Ideeën veranderen in plannen. Plannen worden gerealiseerd.
Ontwikkelen van een nieuw initiatief. Van concept tot realisatie. Zelfstandig, samen of in opdracht.
Langszij komen, intuïtie ontwikkelen, begrijpen, adviseren. Ambitieuze doelen samen in praktijk brengen.
Project met een kop en en staart: moeilijk en omvangrijk. Ideevorming, plan van aanpak, uitvoering, evaluatie.
> Ik ben een echte bèta: analytisch, denkend in concepten, goed met cijfers. Gepromoveerd econometrist. Ook ben ik een duidelijk herkenbare alfa: sociaal, de verbinding zoekend, goede communicator. Afgestudeerd theoloog. Natuurlijk heb ik me de jaren door verder ontwikkeld.
> Mijn werkervaring heeft betrekking op internationale samenwerking, maatschappelijke organisaties, community-ontwikkeling en universiteit. Ik sta open voor nieuwe sectoren; ik leer snel. Als het maar klopt met mijn missie: een wereld waarin mensen tot hun recht komen en bloeien.
> Waar ik blij van word: 😊 Ik lach graag. 😊 Samen met mijn echtgenote woon ik in Amsterdam. 😊 Ik ben vader van drie kinderen. 😊 Ik houd van zee en zon. 😊 Ik ben te porren voor een sportieve uitdaging voor een goed doel.
> Wat ik graag doe: 👍🏾 Ik gedij in een omgeving waarin ik vrij ben om te handelen. 👍🏾 Ik houd van grote en moeilijke projecten. 👍🏾 Ik wil zichtbare resultaten zien. 👍🏾 En meest geniet ik wanneer ik mensen stappen zie zetten waardoor ze meer worden wie ze zijn.
> Favoriete wijsheden: 🦉 Als je een mijl wilt lopen, begin dan met de eerste stap. 🦉 Als je snel wilt gaan, ga dan alleen; als je ver wilt komen, ga dan samen. 🦉 Overschat niet wat je in één jaar kunt doen, maar onderschat niet wat er in tien jaar kan gebeuren.
> Heel eerlijk: Het glas is bij mij meestal halfvol. Maar ik weet ook hoe het voelt als het bijna leeg is. Ik heb geleerd een crisis te omarmen en ervan te leren. Kwetsbaarheid is geen falen. In plaats daarvan brengt het je dichter bij jezelf en dichter bij anderen.
Neem contact met mij op.
Lees wat anderen over mij zeggen.
Of lees mijn blogs over wat mij raakt.
Siebrand is een inspirerende wereldverbeteraar. Hij neemt mensen mee in het verhaal en laat henzelf daarin acteren. Daarmee wordt het niet alleen nog groter en ambitieuzer, maar ook in praktijk gebracht. – Leo Visser, CEO Red een Kind, CEO Dorcas.
Siebrand is een geweldige collega om mee samen te werken. Ik waardeer het enorm wat hij met Dorcas heeft bereikt. Ik heb veel respect voor de wijze waarop hij dit doet. – John Wolff, Manager Finance Dorcas.
Siebrand has a very sharp mind and skills of analysis, insight and organization. He is exceedingly diligent, a great team player, and very professional. – Allan M. Barth, Director for Europe, Africa and the Middle East for Redeemer City to City.
Siebrand is een mensgerichte leidinggevende die enthousiasme uitstraalt en zich met hart en ziel inzet voor dat waar hij in gelooft. Hij is de succesvolle aanjager van de Dorcas-beweging in Nederland, en ik kijk terug op een inspirerende samenwerking. – Lysanne van de Kamp, Communicatie-expert Dorcas.
I will never forget your exceptional ability to pinpoint what needs to be said and capture in very well-chosen words. – Mona Wisse, Country Director Dorcas Egypt.
Siebrand is van rustig luisteren en dan een scherpe analyse. Hij is een fijne teamplayer. Hij brengt rust, energie en haalbare vergezichten. En niet te vergeten: humor. – Alet Klarenbeek, Directeur UP!
Ik stap in en werk mee. Samen vinden we de weg om te gaan. Ideeën veranderen in plannen, kansen leiden tot innovaties, de samenwerking wordt beter. De organisatie komt tot bloei. En realiseert meer van zijn missie.
Ik dring door tot de kern, de concepten. Ik ben ondernemend. Mensen worden hier enthousiast van.
Ik denk vooruit en ben er goed in de juiste richting te vinden en koers te houden: origineel, zelfstandig en echt.
Mijn stijl van leidinggeven is coachend. Uitkomst: gedragen koers, florerende collega's, zichtbare resultaten.
Van mensen aan een passie, van mensen aan een netwerk, van professionals aan elkaar.
Direct en indirect beïnvloed ik velen om tot grotere resultaten te komen en processen te verbeteren.
Waar ik voor sta, breng ik aantrekkelijk over het voetlicht. Mensen laten zich door mij overtuigen en motiveren.
Mijn opdrachtgevers valt op dat ik in korte tijd intuïtie ontwikkel voor waar het in hun situatie op aan komt; dat ik mij van binnenuit verbind aan hun organisatie: ‘Alsof je al heel lang bij ons werkt’; dat de doelen zowel ambitieuzer worden, als in praktijk gebracht.
Belangrijkste opdrachten:
Nederlands platform dat de inclusie van mensen met een beperking bevordert in internationale ontwikkelingssamenwerking. Duovoorzitterschap met Simon Henk Luimstra. Onbezoldigd. 2 dagdelen per maand.
Dorcas is een internationale noodhulp- en ontwikkelingsorganisatie, werkzaam in 14 landen in Oost-Europa, Midden-Oosten en Oost-Afrika.
In Nederland wordt Dorcas ondersteund door de Dorcas-beweging, bestaande uit pakweg 75.000 donateurs, 42 kringloopwinkels met 3.000 vrijwilligers en 300.000 klanten, en 250 Voedselactie-communities met in totaal 7.000 vrijwilligers.
Na anderhalf jaar als extern consultant Dorcas te hebben ondersteund, vanaf najaar 2017 als manager verantwoordelijk voor de ontwikkeling en groei van deze beweging. Belangrijkste resultaten:
Coalitie van 6 Nederlandse noodhulporganisaties die bij grote rampen en crises snel in actie komen met een noodhulpcampagne in Nederland en ter plaatse samenwerken in het snel en effectief verlenen van noodhulp. Campagneleider Mozambique-crisis (2019), Beiroet-crisis (2020), Oekraïne-crisis (2022).
Dorcas Aid America werft fondsen voor Dorcas bij foundations in de Verenigde Staten van Amerika. Onbezoldigd. 2 dagdelen per maand.
Alliantie van 15 Nederlandse noodhulporganisaties in samenwerking met het Ministerie van Buitenlandse Zaken.
Initiator en leider van een vernieuwingsproces in een grote christelijke community. Ontwikkelaar van een nieuw paradigma, dat bijdroeg aan een groei van 50% in 7 jaar tijd.
Masterclasses, conferenties, trainingen. Onder andere:
Onder andere:
Onder andere:
Theologische Universiteit Apeldoorn (Drs.), specialisatie Gemeentestichting.
Vanuit idealisme stapte ik na mijn promotie in de Toegepaste Statistiek terug in de collegebanken: Theologie. Daarna werd ik christelijk pionier in Amsterdam en katalysator in een lokale, nationale en internationale beweging van christelijke gemeenschapsvorming. Ik houd van mensen en hun drijfveren en van maatschappelijke relevantie.
Rijksuniversiteit Groningen (Drs. cum laude, Dr.), specialisatie: Toegepaste Statistiek.
Wiskunde en Economie is een fascinerende combinatie. Na mijn studie volgde wetenschappelijk onderzoek en onderwijs, met een academische promotie in de toegepaste statistiek. Ik ben analytisch en nieuwsgierig. Kennis overdragen doe ik gepassioneerd.
Als oudste van acht leerde ik op de boerderij van mijn ouders verantwoordelijkheid te nemen en de handen uit de mouwen te steken. Ik kreeg de kans fouten te maken zonder daarop afgerekend te worden. Ik leerde vriendschappen sluiten, zelfstandig keuzen te maken en open te staan voor nieuwe wegen.
Siebrand Wierda & Company
KvK Amsterdam: 60443626
BTW-ID: NL001463966B83
Privacyverklaring